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NEW YORK – Blue Apron Holdings, Inc. (NYSE: APRN) a lancé aujourd'hui sa nouvelle campagne, Bien-être 360. Dans le cadre de cette initiative, l'entreprise montrera comment la cuisine maison peut être bénéfique pour le bien-être holistique, y compris la santé physique, cérébrale, relationnelle, mentale et financière.

«Alors que notre communauté de cuisiniers à domicile continue de se concentrer de plus en plus sur leur bien-être général, nous avons conçu Bien-être 360 pour développer les moyens par lesquels cuisiner avec Blue Apron peut les aider dans ce voyage », a déclaré Dani Simpson, responsable de la marque et du marketing chez Blue Apron. «Nous savons que cuisiner à la maison est plus que préparer un repas. Il a la capacité de débloquer une foule d'avantages différents dans tous les aspects de la vie quotidienne, y compris la réduction du stress. “

Dans le cadre de l'initiale Bien-être 360 lancement, Blue Apron a présenté:

  • De nouvelles recettes pour offrir plus de flexibilité et d'équilibre: Le nouveau menu Wellness propose des recettes à base de produits frais, de grains entiers, de protéines de haute qualité et d'édulcorants naturels. Ces recettes approuvées par les nutritionnistes sont un complément au menu Signature de Blue Apron, offrant aux clients la flexibilité de choisir des repas qui correspondent à leur style de vie sans sacrifier la saveur qu'ils connaissent et aiment.
  • Extension des offres actuelles de Blue Apron: L'entreprise continue de tenir sa promesse d'ajouter de la flexibilité et de la variété à son menu en élargissant ses offres de personnalisation. Avec une nouvelle option «Échangez l'amidon», les clients peuvent échanger un amidon d'accompagnement traditionnel comme des pommes de terre, du riz ou des pâtes dans une recette pour des légumes supplémentaires, des pâtes aux pois chiches Banza ou «faire votre propre riz au chou-fleur».
  • Cuisiner avec moins de préparation et un nettoyage plus facile: Blue Apron prévoit également d'offrir aux cuisiniers à domicile la possibilité de choisir des recettes conçues pour une préparation plus rapide et un nettoyage plus facile, comme une plaque de cuisson et des dîners à une casserole, afin qu'ils puissent passer moins de temps dans la cuisine.
  • Campagne de publicité et d'influence: Wellness 360 est une campagne entièrement intégrée et la société prévoit de présenter du contenu sur plusieurs canaux, y compris la télévision connectée, la vidéo en streaming et les parrainages éditoriaux. Blue Apron s'attend également à travailler avec des influenceurs dans les cinq catégories de bien-être pour mettre en évidence les nombreuses façons dont la cuisine maison peut soutenir un mode de vie sain et holistique.
  • Des collaborations qui donnent vie à la campagne: Pour célébrer le nouveau film de Disney et Pixar, Soul, diffusé sur Disney + à partir du 25 décembre, les chefs Blue Apron ont créé de nouvelles recettes saines conçues pour faire participer facilement les enfants à la cuisine pour un dîner parfait et une expérience cinématographique à la maison. De plus, Blue Apron continuera à travailler avec WW (anciennement Weight Watchers) pour proposer des recettes végétariennes approuvées par WW.

Avec cette orientation renouvelée, l'entreprise a également mis à jour sa vision et sa mission pour renforcer sa croyance dans le pouvoir transformateur de la cuisine. La nouvelle vision de Blue Apron est «mieux vivre grâce à une meilleure nourriture», car ils s'efforcent de «susciter la découverte, la connexion et la joie grâce à la cuisine».

Pour en savoir plus sur l'approche du bien-être de Blue Apron, visitez: http://blog.blueapron.com/cooking-at-home-health-wellness.

À propos de Blue Apron

La vision de Blue Apron est «mieux vivre grâce à une meilleure nourriture». Lancé en 2012, Blue Apron propose des recettes fraîches conçues par un chef qui permettent aux cuisiniers à la maison d'embrasser leur curiosité culinaire et de défier leurs capacités à voir quelle différence la cuisine de qualité peut faire dans leur vie. Grâce à sa mission de susciter la découverte, la connexion et la joie à travers la cuisine, Blue Apron se concentre continuellement sur l'offre de recettes incroyables à ses clients, tout en minimisant son empreinte carbone, en réduisant le gaspillage alimentaire et en favorisant la diversité et l'inclusion.

Énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse comprend des déclarations concernant Blue Apron Holdings, Inc. et ses attentes, plans et perspectives futurs qui constituent des «déclarations prospectives» au sens du Private Securities Litigation Reform Act de 1995. À cette fin, toute déclaration contenue dans ne sont pas des déclarations de fait historique peuvent être considérées comme des déclarations prospectives. Dans certains cas, vous pouvez identifier les énoncés prospectifs par des termes tels que «peut», «devrait», «s'attend», «prévoit», «prévoit», «anticipe», «pourrait», «a l'intention», «cible», »« Projets »,« contemple »,« croit »,« estime »,« prédit »,« potentiel »ou« continue », ou le négatif de ces termes ou d'autres expressions similaires. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse comprennent, mais sans s'y limiter, des déclarations relatives aux projets de la société de déployer de nouvelles offres de produits et à leur calendrier. Les attentes et les convictions de la société concernant ces questions peuvent ne pas se concrétiser, et les résultats réels sont soumis à des risques et des incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement de ceux projetés. Les facteurs qui pourraient contribuer à ces différences comprennent, sans s’y limiter, la suffisance continue des ressources de trésorerie de l’entreprise; sa capacité à gérer efficacement les dépenses et les flux de trésorerie, et sa capacité à rester en conformité avec les clauses financières et autres clauses de l’endettement de la société; sa capacité, y compris le moment et l’étendue, à gérer suffisamment les coûts et à financer les investissements dans les opérations à partir de la trésorerie provenant des opérations ou des financements supplémentaires des montants nécessaires pour continuer à soutenir l’exécution de la stratégie de croissance de la société; sa capacité, y compris le calendrier et l'étendue, à exécuter avec succès la stratégie de croissance de l'entreprise, à attirer de nouveaux clients de manière rentable et à fidéliser les clients existants, à continuer d'élargir ses offres de produits directement aux consommateurs et à continuer de bénéficier de la mise en œuvre de pratiques d'efficacité opérationnelle ; sa capacité à soutenir la demande accrue résultant de la pandémie du COVID-19 et à fidéliser de nouveaux clients; tout impact matériel et négatif de la pandémie de COVID-19 sur les opérations et les résultats de l'entreprise, y compris en raison de l'incapacité de l'entreprise à répondre à la demande en raison de la perte d'une main-d'œuvre adéquate, que ce soit en raison d'un absentéisme accru ou de difficultés de recrutement et de rétention ou sinon, des fermetures prolongées, ou des séries de fermetures temporaires, d'un ou plusieurs centres de distribution et des interruptions ou retards de la chaîne d'approvisionnement ou du transporteur; la réalisation de ses attentes concernant les avantages et les coûts et charges attendus associés à la réouverture temporaire de son centre de distribution d'Arlington; ses attentes concernant et la stabilité de sa chaîne d'approvisionnement, y compris les pénuries ou interruptions potentielles dans l'approvisionnement ou la livraison des ingrédients, en raison du COVID-19 ou autrement; sa capacité à s'adapter aux changements généraux des goûts et des préférences des consommateurs ou des dépenses de consommation; sa capacité à se conformer aux lois et réglementations modifiées ou nouvelles s'appliquant à ses activités; les risques résultant de sa vulnérabilité aux conditions météorologiques défavorables, aux catastrophes naturelles et aux crises de santé publique, y compris les pandémies; et d'autres risques décrits plus en détail dans le rapport trimestriel de la société sur formulaire 10-Q pour le trimestre clos le 30 septembre 2020 déposé auprès de la Securities and Exchange Commission («SEC») le 29 octobre 2020, et dans d'autres documents que la société peut faire avec la SEC à l’avenir. La société n'assume aucune obligation de mettre à jour les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse à la suite de nouvelles informations, d'événements futurs ou autrement.


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